。 法官提醒我们，承认劳资关系和违规关系的关键是两党之间是否存在个人下属和经济依赖。 阅读提示 在司法实践中，为避免工作成本，一些雇主故意使用诸如“批准”和“合作”之类的不清楚的头衔来实施工作的现实。法律专业人士提醒，如果学徒确实承担雇员的责任，那么学徒的身份是避免雇主承担法律责任的唯一“壳”，两方仍然属于劳动关系。 在工作了一年多之后，直到他辞职的那天，摄影师才得知他在公司中的“真实身份”只是学徒。该公司表示，印地语将与学徒签订劳动合同，并在这里不支付社会保障。绝望，康指责法院，并要求确认他有劳动关系公司。 从当天（到一天的工人）开始的一名记者发现，一些雇主要求求职者在“学习培训”横幅下实现一天的劳动，但没有与Aprentis签订劳动合同，也没有向APT付款或向APT支付社会保障。 是否应该确定与批准作为劳动关系的关系？企业应如何阐明培训与就业之间的界限，并根据法规合理地招募应用程序？ 假学徒，真正的工作 恭喜我们公司采访的通过。我们知道，您将于明天上午11点向我们的公司报告。“ 2021年5月6日，21岁的Kang收到了来自广州一家照片公司的工作机会。该公司的商业范围正在拍摄服务，我加入了该公司的摄影师。” 加入公司后，该公司没有与Kang签订劳动合同，也没有为他支付社会保障。 在mAY 17，2022年，康向公司发送了“被迫终止劳资关系的通知”，表明该公司已被迫与公司结束劳动关系，因为该公司欠工资，未能支付社会保障，没有签署书面劳动合同。四天后，该公司发布了一封响应信，指出康实际上是助手和学徒，无需签约劳动合同或支付社会保障。绝望，康指责法院，并要求确认他与公司有劳动关系。 “ Kang仅由摄影师指导，该摄影师与公司合作，指导他同意学习技术的前提技术，而该公司与他没有直接联系。”在审判期间，该公司表示，从2021年5月7日至2022年5月18日，康实际在公司学习和培训。 为了驳斥公司的声明，康提交了签到支票，工资单，我们聊天聊天转移笔记，等等。 那么，康是学徒还是雇员？ 广州中级人民法院认为，在微信聊天记录中，康（Kang）需要对公司进行有两人有两人的有两人行业和重组感到惊讶，并反复声称碰撞滑道。可以看出，该公司已经为Kang进行了出勤管理或一些工作管理，Kang将需要接受就业要求并与公司组织公司的工作内容。此外，Kang的工作是为了公司的业务范围。该公司开始转让货币并定期支付Kang的付款。2021年9月，金额，转让和日期金额也很固定，表明Kang提供了公司已组织的付费劳动力。 最终，法院发现康与一家摄影公司有劳动关系。 找到证据并确定为或错 在司法实践中，这不是雇主在累人中使用的孤立案例涵盖实际劳动关系的关系。 “这种现象主要集中在诸如建筑，销售，美容和美发等密集型劳动行业的中型企业中。”派斯汉地区人民法院的一流法官Jian Xiaofei告诉记者，这些行业经常需要一些Mana技能的要求。一些雇主是“学徒制”和“合作”等尚不清楚的头衔。 张也是“假学徒”之一。今年3月，在将学徒招聘采访转给了一家蛋糕店后，该商店答应“先做，并每月获得常规薪水”。 “第一天，我开始清洁食物和菜肴，为员工（例如制造商）做饭。”张记得三天后，他没有在制作蛋糕制作过程中公开，只学会了如何包装蛋糕盒。他一再建议他想知道技能，但他说：“当我熟练时，我会教你打包。” “这家商店的老员工提醒我，如果我学习得不好，我不会付钱。许多学徒的驾驶少于一个月。”张决定离开，要求商店支付三天的薪水，但被拒绝并被阻止。张说：“他们只想找到自由的劳动，他们并没有真正教授技术。” “认识到劳动关系和批准关系的关键是，双方与受管人之间存在个人关系，如果与经济希望有关系。”法官简·肖夫（Jian Xiaofei）介绍了劳动关系，需要管理雇主并遵守雇主政策和法规；加入雇主组织的有报酬的劳动力，劳动工资与劳动力结果有关。在学徒关系中，批准主要学习技能，而较少依赖主人或雇主；创意技能是研究的一部分，可能会得到一些生活Llowances，不是基于劳动结果。 “毁灭证据和确定证据的困难是处理此类案件的困难。例如，如果雇主不签订合同或供词是口头的，则法官必须根据“线索”做出全面的判决，以对其他证据进行全面判断。” Jian Xiaofei补充说：“在在线社交网络的流行中，许多雇主口香糖用微信等社交软件作为日常管理工具，因此诸如聊天记录之类的证据可以帮助判断管理强度。此外，公司工人组织的劳动力应超过该强度，应超过该强度，该强度应用于教学活动之间的主导式 - 莱顿列列列赛之间的教学活动。” 练习≠工作，边界必须澄清 “您不仅必须免费教学徒，而且还必须支付薪水吗？”曾经经营两个美容院的Si Liao女士对此有些惊讶。他回忆说，当他第一次进入该行业时，他是一个Lways“采取了主动权，以寻找一家井的宣传商店，然后在与学费交谈后找出艺术品。”后来，当我开设自己的商店时，我只招募了学生，而不是学徒。 “学生付钱并为他们付费而不必工作。我们调整教学内容并在完成研究后离开。”根据学者的说法，这是学生和商店之间的“一次性交易”，他们收取学费来参加课程并提供技能和工具。双方之间的教学界限很明显，情感摩擦却较少。公寓是不同的，“许多人在学习时学习和做事，他们在学习时离开，自己开店或换工作，而小的人剩下。” 那么，所有学徒都需要建立劳动关系吗？ “并非所有的学徒都建立了Thoselabor的关系。”广东彭霍律师事务所谭Zicheng的一名律师介绍，如果公司实际上向Tuit收费离子费和教学学生不参加商业活动，必须确定公司和学习已经与技术培训建立了一份关系合同。“拥有相关的职业技能培训资格。” 谈到雇主对“在学徒研究后放开研究”的担忧时，谭Zicheng说：“如果雇主为工人提供特殊的培训费用并提供专业和技术培训，他或她可能会签订工人协议以工作。如果工人在服务期间违反协议，他将根据该协议付费。” “在双方建立劳动关系之后，雇主可以同意工人的同意，将合同的条款收紧劳动合同或机密协议，责任维持机密性。”他补充说。 关于如何招募并符合批准，Jian Xiaofei建议在研究期间，企业可以签署书面批准协议，同意批准期，培训内容，评估标准，正式条件，同一当事方的权利和权利，同一当事方的权利和权利。设定劳动合同，工资标准，权利和义务双方等。 A股“共享国王”将易手，资本市场将转向“治愈” 破坏华为的芯片技术，感谢超过3亿！ 14人受到惩罚 联合国报告：全球四分之一的人口仍然没有安全的饮用水 Yang Jingyu将军的确切时间和地点证实了 您能否避免慢性病并通过吃素食来保持健康？ “ Tsinghua Rice Bowl”出售给公众？照顾智商的税收税收“在受欢迎的学校附近” 秋天是干的，秋天是霍特在“秋天的老虎”上。如何在秋季开始保持健康？专家建议 刘明乌阿（Liu Minghua 应首先收集Swellingnice和利基登记区。 该国引入了顶级设计，以破坏AI应用程序的“最后一英里”障碍 美国的关税如何与人们的生计相匹配？ ｜新漫画评论 “中国岛的有翼水果和树油的镇” Shanxi Yicheng：角色的特征绘制了一个美丽的农民的美丽的“富裕”场景 照顾新的电信欺诈技巧，使用AI换脸并非法复兴电话卡 从八月开始，应在保质期间标记中草药 “乞求水果”带来了新的变化。中国情人节的“传统品味”刺激了新消费 德国，法国，意大利，俄罗斯... 25个国家宣布中止在美国被包裹烧毁 和lu xun一样流行的皮毛，“ runtu的钢叉”也在这里 要再次引发反日战争，您必须去云南 - 伯马高速公路！